Para conseguir una sesión con un coach:
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Encontrarás muchas y diversas definiciones de lo que es el coaching. Y de lo que no es.
El coaching no es terapia, no es consultoría, no es mentoría, no son consejos. El coaching es en su esencia una conversación profunda entre dos personas, coach y cliente/coachee. Las personas son por naturaleza completas, creativas y llenas de recursos. Y el coaching las ayuda a conectarse con todo su potencial, a identificar miedos y creencias y a avanzar hacia la meta que se hayan marcado. Coaching es cambio. Es andar de una situación A a una situación B deseada, de la mano de un coach que estará durante todo el proceso al servicio de su coahee.
Duración de una sesión en C4OL: 55 min
Duración media de un proceso de coaching: 6 sesiones
| Definición del coaching según ICF – International Coach Federation |  |
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| Definición de coaching según International Coach Federation «El coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.»Un coach de la ICF se compromete a poner en práctica las Competencias Clave de la ICF y a respetar el Código Ético. Se considera que existe una relación de coaching profesional cuando en el coaching se establece un acuerdo (incluidos los contratos) que define las responsabilidades de cada parte. A fin de aclarar los roles en la relación de coaching, generalmente es necesario distinguir entre el cliente y el patrocinador. En la mayoría de los casos, el cliente y el patrocinador son la misma persona y, en este caso, son denominados como el cliente. Sin embargo, a efectos de identificación, la ICF define estos roles de la siguiente manera:
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching. Filosofía de coaching según International Coach Federation Basándose en este fundamento, las responsabilidades del coach son:
A continuación presentamos algunos de los beneficios del coaching. Beneficios para la persona
Beneficios para la organización
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Si no has quedado satisfecho con la sesión, te damos la oportunidad de probar con otro coach. Ponte en contacto con nosotros enviándonos un correo electrónico a info@c4ol.es y te informaremos de cómo proceder.
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4) Una vez recibido el contrato firmado, saldrás publicado en la web de C4OL. Una vez publicado en la web recibirás un correo para sincronizar el calendario de gmail de C4OL (que creamos desde C4OL, tu no tienes que hacer nada). Clica en el link y automáticamente se te sincronizará. Pon las horas que quieras comercializar a través de C4OL, es decir las horas LIBRES que quieres vender (si no lo haces, no podrán contratarte)
5) YA ESTÁ, ya podrán contratar tus servicios a través de C4OL! BIENVENID@S a esta pequeña gran familia!
Por supuesto. Tú emitirás la factura desde la sociedad que desees. Deberá ser la sociedad bajo la que prestas el servicio y hayas firmado el contrato con C4OL.
Por supuesto. Y te aconsejamos que consultes con un gestor especializado, ya que deberás presentar los IVA y al estar en pluriactividad puedes tener reducciones en la cotización.
Si estás en paro dependerá de si cobras prestación o no. Te aconsejamos que consultes con un gestor especializado ya que puede ser incompatible, y corres el riesgo de ver suspendida e incluso extinguida la prestación.
En C4OL te lo ponemos fácil. Ponte en contacto con nosotros enviando un correo a info@C4OL.es explicándonos cuales son las necesidades de tu organización. A partir de allí te indicaremos los pasos a seguir.
De manera genérica debes saber que las personas de tu equipo podrán escoger el coach que más les guste, reservar la hora que más le convenga y autogestionarse las sesiones con su coach. Esto hace que el procedimiento sea más personalizado, evitando horas de trabajo al departamento de Desarrollo y Talento.
Y si quieres, puedes conseguir nuestros tiquets-coaching, parecido a un tiquet restaurante, y acompañar a tu equipo en su desarrollo. ¿Qué mejor regalo?
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